1. Introdução: Redefinindo Liderança em Tempos de Incerteza Em um cenário global marcado por desafios sem precedentes, as organizações enfrentam testes severos de sobrevivência e resiliência. Nessas circunstâncias, a liderança tradicional, focada em corrigir desvios e gerenciar crises, deixa de ser um diferencial competitivo e torna-se um passivo. Emerge a necessidade estratégica de uma nova…
Read article
A Newsletter desta semana explora o paradoxo do crescimento que nos aprisiona, detalha a visão da Sociedade 5.0 com foco no papel transformador da IA e oferece um guia prático para líderes que desejam se tornar arquitetos ativos deste futuro. A Sociedade 5.0 busca garantir que o progresso tecnológico se traduza em progresso humano e…
Read article
Cultivando o Bem-Estar no Ambiente de Trabalho Este ano, me dediquei ainda mais aos estudos de saúde mental no ambiente de trabalho. Tudo teve início quando comecei a ensinar Mindfulness nas Organizações em 2016 e acabei me aprofundando na Especialização da Escola Paulista de Medicina UNIFESP – quem diria hem? A engenheira e executiva estudando…
Read article
Introdução: Você Pensa a Sua Carreira ou Ela Acontece com Você? Você já sentiu que sua carreira segue um roteiro escrito por outra pessoa? “Deixa a vida me levar, vida leva eu…” (Música de Serginho Meriti e Eri do Cais, eternizada por Zeca Pagodinho) Ou que, em um mundo que muda tão rápido — o…
Read article
Em um mundo cada vez mais consciente dos desafios sociais e ambientais, a sustentabilidade deixou de ser um diferencial para se tornar uma peça central na estratégia das empresas de sucesso. Nesse contexto, emerge uma nova forma de liderar, mais conectada com o futuro e com o impacto das organizações no mundo: a Liderança Sustentável.…
Read article
O Que a Ciência Revela Sobre o Futuro da Performance Cognitiva À medida que mais locais de trabalho continuam a mudar o foco do quociente de inteligência (QI) para a inteligência emocional (QE), um oponente muito mais formidável na luta contínua por desempenho, produtividade e engajamento ideais permanece praticamente inalterado. A ascensão agressiva de tecnologias…
Read article
O que é o Janeiro Branco O Janeiro Branco é uma campanha nacional para conscientizar a população sobre a importância da saúde mental. O branco sugere oportunidade de escrever uma nova história, como em uma página em branco, priorizando o cuidado com o bem-estar mental. Além disso, o movimento destaca a necessidade de desconstruir tabus…
Read article
O clima e a cultura de trabalho adequados impulsionam o desempenho dos funcionários. Os ambientes que melhor promovem o desempenho têm seis características em comum relacionados à inteligência emocional da liderança: Os funcionários sabem o que seus gerentes esperam deles e como eles contribuem para as metas gerais. Os funcionários têm metas desafiadoras, mas atingíveis.…
Read article
Grandes líderes já nascem líderes ou esta habilidade pode ser desenvolvida? Os líderes podem desenvolver a excelência. E, atualmente, ser um grande líder requer conhecimento, perspicácia e uma série de habilidades interpessoais para motivar seu pessoal, superar desafios e apresentar melhor desempenho. Estas habilidades sociais estão agrupadas sob o leque da inteligência emocional. As recentes…
Read article
Eficiência e pontualidade são dois paradigmas com base nos quais os líderes julgam o desempenho de seus funcionários. No entanto, esses parâmetros sufocam o crescimento e a produtividade do time a longo prazo. Isso também faz com que as pessoas abandonem a organização e encontrem novas oportunidades que promovam o crescimento e a independência. Muitos…
Read article