Los programas de inteligencia emocional de Genos ayudan a las organizaciones a desarrollar sus equipos y líderes de muchas maneras.
Podemos ofrecer un programa personalizado basado en sus necesidades, entregado personalmente o en línea.

Informe de selección de EI Genos

El Informe de Selección de Inteligencia Emocional de Genos mide la frecuencia con la que un candidato demuestra inteligencia emocional en el lugar de trabajo. El informe permite a los gerentes de contratación utilizar medidas de EI como un medio adicional para evitar la mala contratación.

GENOS WORKPLACE 180° o 360°

Encuesta Genos de EI en el lugar de trabajo – retroalimentación sobre comportamientos de inteligencia emocional de un grupo de colegas categorizados por gerente, colega, subordinado directo y otros.

LIDERAZGO EI 180° o 360º

Encuesta Genos del Liderazgo EI – retroalimentación sobre la inteligencia emocional del líder de un grupo de colegas categorizados por gerente, colega, subordinado directo y otros. Se incluye una autoevaluación opcional.

Evaluación de EI en ventas de GENOS 360°

La encuesta 360° IE del comportamiento de ventas presenta lo bien que un individuo demuestra un comportamiento de ventas emocionalmente inteligente, lo importante que es para los colegas hacerlo y los comentarios cualitativos de los evaluadores. Las categorías de clasificadores personalizables se utilizan para adaptarse a la lengua vernácula con la que su personal está familiarizado, incluidos los clientes.

Entrenamiento:

Liderando con la Inteligencia Emocional

Se trata de una experiencia de aprendizaje virtual dirigida por un instructor certificado, diseñada para potenciar las habilidades esenciales de liderazgo para el 2021 y más allá. Construido sobre la inteligencia emocional crítica y los comportamientos de la neurociencia social, el viaje de aprendizaje le ayudará a mejorar la forma en que demuestra un comportamiento de liderazgo emocionalmente inteligente. Despues de participar en una evaluación de 360° de IE, los participantes aprenderán a mejorar la forma en que se conectan, comunican e influyen en los demás, mejorando a su vez sus relaciones personales y su bienestar fuera del lugar de trabajo a través de seis sesiones muy interactivas y de gran impacto.

1. Liderazgo Emocionalmente Inteligente

Descubra el modelo de inteligencia emocional de Genos International y entienda la neurociencia social de las emociones y las conexiones entre el comportamiento, el desempeño y la toma de decisiones. Revise e identifique los comportamientos de liderazgo críticos en la inteligencia emocional para su desarrollo personal y el viaje de liderazgo individual.

2. El Líder Consciente

Aprende a mejorar la conciencia de ti mismo para ser más intencional en el trabajo con los demás. Este módulo ayuda a aumentar la conciencia y la empatía de otras personas para ser más ágiles en su enfoque de liderazgo. Concéntrate en cómo conectas, comunicas e influyes los que diriges.

3. El Líder Auténtico

Facilitar las conversaciones difíciles con franqueza y sutileza. Aprende a expresar emociones de manera efectiva en tu papel de líder y descubre un nuevo modelo para facilitar discusiones y desempeños desafiantes. Mejorar la forma en que se conecta y construir la confianza relacional con los demás.

4. El Líder Expansivo

Descubre una forma de tomar decisiones que incorpora el razonamiento emocional y moral. Este módulo revela los componentes únicos del razonamiento emocional, por qué es esencial y práctico hacerlo bien. Aprende modelos, herramientas y técnicas para liderar y tomar decisiones de manera integral.

5. El líder Resiliente

Desarrollar la resiliencia personal y crear un ambiente de trabajo mentalmente saludable para los demás. Los líderes deben prestar atención a cómo administran su tiempo, cómo se comportan, y mejorar continuamente la forma en que dirigen a los demás. En este módulo, exploramos los desencadenantes y sus comportamientos estándar. Identificar una variedad de técnicas para manejar el estrés y recuperarse de situaciones difíciles.

6. El Líder que dá Poder

Inspirar el rendimiento a través de la persuasión, el entrenamiento y la influencia. Aprende a dar poder a los demás y a liberar todo su potencial comprendiendo los fundamentos de la motivación humana en el trabajo. Pratica aplicando un modelo y hablando de estrategias de motivación. Reflexionar sobre el aprendizaje de todo el programa para construir y mantener el impulso del aprendizaje en el futuro.

Vender con inteligencia emocional

¿QUÉ PASARÍA SI MÁS MIEMBROS DE SU EQUIPO DE VENTAS TUVIERAN RESULTADOS COMO SUS MEJORES VENDEDORES?

Imagine el impacto en sus resultados si pudiera elevar a todos sus vendedores al nivel de sus mejores intérpretes.

La encuesta muestra que sólo el 20% de los vendedores bien entrenados son “los mejores”, el 60% son “promedio” y el 20% son “los de peor desempeño”.

Si la capacitación en ventas de productos y técnicas fuera todo lo que un vendedor necesita para tener un éxito constante, entonces estas estadísticas no existirían.

La ventaja del mejor rendimiento no es el conocimiento del producto o la técnica de venta, sino la capacidad de relacionarse eficazmente con los demás: la Inteligencia Emocional.

Este programa probado enseñará a los participantes a utilizar los conocimientos de la investigación neurocientífica y las técnicas de atención completa para desarrollar la inteligencia emocional esencial para crear confianza con los clientes y prospectos.

Programa disponible presencial en 2 días o en 6 sesiones en línea:

  • Evaluación: cómo los clientes perciben su comportamiento actual
  • Entender la neurociencia de la venta
  • Involucrar el “cerebro de compra” de tu cliente
  • Desarrollar la conciencia de sí mismo y una presencia auténtica
  • Cultivando el enfoque y la atención
  • Concienciación de los demás: sintonizar con lo que los demás están sintiendo
  • Construyendo fuertes conexiones y confianza con cualquiera
  • Concienciación de los demás: Tratar con personalidades diversas
  • Resistencia: Enfrentar el estrés de la venta
  • Los próximos pasos y el plan de acción…

LA FORMACIÓN EN HABILIDADES DE VENTA NO ES SUFICIENTE

La neurociencia moderna demuestra que todas las decisiones de compra se toman en el cerebro emocional (el “cerebro comprador”), y sólo entonces son justificadas por el cerebro lógico.

Aumente los resultados de las ventas entrenando a su personal de ventas sobre cómo comportarse de una manera que involucre consistentemente al “cerebro de compra” del cliente, construyendo una profunda conexión y confianza que haga posible una relación de compra positiva.

Antes del programa, utilizamos una evaluación única de la IE para mostrar a los vendedores cómo sus clientes y colegas los ven actualmente demostrando su comportamiento – para que puedan desarrollar un plan de acción personalizado.

Durante ocho semanas después del programa, enviamos a los participantes un paquete semanal de materiales escritos y grabados para ayudarles a solidificar las habilidades aprendidas en el curso.

También invitamos a los participantes a un webinar de registro después de 4 semanas para mantenerlos en control del desarrollo de sus habilidades, respondiendo a cualquier pregunta que puedan tener.

¿Hablamos?